5月26日，由中国中铁电气化局运管公司太原公司党政工团联合举办，人劳部门牵头组织的第七届员工技术比武大赛在瓦日线圆满闭幕。共有60多名参赛选手和裁判员分别参加了各专业工种的比赛。

为了使本次技术大比武活动取得圆满成功，中国中铁电气化局运管公司太原公司专门编制了各专业工种比武方案，为确保比武公平、公正，公司专门成立了由总工程师任组长的领导小组及评判团，对比武全过程进行评分考核;比武选手精益求精，做好每一个步骤，裁判组认真记录，严格按照评分要求给每一位选手进行科学公平的打分，各项比赛有条不紊，所有选手均完成了既定比赛项目。

按照赛程安排，理论考试以电气化区段作业安全规范，日常检修、标准化作业流程等生产实际内容为主，实作与应急处置根据专业特点分别设置，线路工比赛内容包括锯轨、打眼等;信号工比赛内容包括HF-4方向盒配线、电缆接续等;轨道车司机比赛内容包括GYK模拟操作、静态故障查找等;变电值班员比赛内容包括标准化巡视、仪表使用、倒闸作业等;接触网工比赛内容包括单人更换补偿装置、腕臂计算、预配等;探伤工比赛内容包括焊缝探伤检查、登记伤损信息等。

比武结束后，总裁判长李强作了点评。他指出：这次技术大比武活动是太原公司涵盖知识面最广的一次。通过本次比武活动，公司发现了一大批青年技术能手和业务尖子，看到你们积极进取、不甘人后、敢于争先、力争上游的精神面貌，你们是太原公司年轻技术人员的榜样、标杆。

工会主席颜珲做了重要讲话：本次技术比武既是现场技术人员思想与技术的交流和沟通，是一次精神风貌、技术水平的集中检阅，太原公司下一步要以本次技术比武活动为契机，针对本次技能比赛中存在的不足，要迅速在管内形成 “比、学、赶、超、帮”的氛围，进一步巩固技术团队的凝聚力和向心力，为公司技术干部培养和储备奠定良好基础

总经理王力强调，开展技术比武活动，仅仅是一种检验员工实践经验和实操能力的手段，而日常工作实绩，才是检验每个员工岗位技能的重要标准，因此我们要把此次技术比武激发出来的热情和干劲儿，用在公司的改革发展和精细化管理上来。

“学是基础、练是关键、比是手段”，据悉，中国中铁电气化局运管公司太原公司下一步将不断完善相关制度和激励措施，将结合实际工作需要，陆续开展员工的技术能力和对专业知识掌握程度的活动，帮助每一名员工及时发现各自的薄弱环节、明确取长补短的方向、做好职业生涯规划。做到人尽其才，并最大限度调动员工的积极性、提高员工归属感，培养一批技能素质一流、岗位业绩优秀的青年技术人才，更好地为公司的长远发展添砖加瓦。

文/图 中国中铁电化运管公司太原公司 杨晓奇