人事派遣的运作模式
人事派遣的运作模式与传统的人事管理的首要差别，天津人事派遣是用人单位将人事管理本能机能剥离到专业中介机构，完成劳动关系转移，进步人力资本设置服从和应用效益。
在详细操纵过程当中，人事派遣的特性首要体现在如下三个方面：
1、服务全程化。单位需求职员时，提早向中介机构提交用人规划，明确用人时间、专业岗位、所需人数、租赁周期等详细请求。其余环节，如雇用测验、岗位培训、手续办理、工资发放、保险缴纳等全程由中介机构担任。
2、用人契约化。差遣机构、用人单位和差遣职员在商议同等的基础上，签定三方条约，标准各自的权力、责任和职责，建立起谐和分工的法令关系。
3、管理专业化。和谈签定后，档案、劳动关系、构造关系等全数留在中介机构，员工以中介机构的名义前去用人单位工作。员工在工作中按和谈执行岗位职责。天津人事派遣用人单位每个月定时向差遣机构供应审核效果，拨付租赁费用。中介机构担任员工的工资福利、社会保险、连续教导、职称资历考评等管理营业。租赁期满后员工回中介机构，由中介机构另行推荐租赁单位。
公司名称：天津劳务服务公司
地址：天津市河西区花样年-香年广场12层
电话：400-801-8862
网址：http://www.longfenglaowu.com
